خبر جدید افزایش حقوق کارمندان در سال 95 + بازنشستگان

دستور جدید برای افزایش حقوق کارمندان در سال 95

دیوان عدالت اداری در حکمی دولت را مکلف کرد تا مابه التفاوت افزایش نرخ تورم و نرخ حقوق سال های ۸۹ تا ۹۳ را به کارمندان دولت پرداخت کند و این موضوع را در حقوق بازنشستگی نیز منظور کند.

خبرگزاری مهر: کارگران می‌گویند اوضاع معیشتی کم‌درآمدها مناسب نیست و دریافتی ۹.۱ میلیون حداقل‌بگیر ماهیانه ۷۱۲ هزارتومان است، با این حال آماده چانه‌زنی و تصویب یک بسته ویژه افزایش حقوق برای سال 95 هستند.

نمایندگان کارگران می گویند امسال شرایط ویژه ای برای انجام مذاکرات با دولت و کارفرمایان درباره افزایش حقوق و دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار فراهم شده است و از این رو انتظار دارند رشد مناسبی در میزان دریافتی کارگران ایجاد شود.

آنها بر این نکته تاکید دارند که سال‌ها اجرای ناقص ماده ۴۱ قانون کار و نادیده گرفتن واقعیت‌های زندگی خانوارهای کم درآمد کارگری باعث افزایش شکاف هزینه ها و درآمد مشمولان قانون کار شده و امروز میلیون‌ها نفر شاغل در کشور داریم که توان تامین هزینه های زندگی خود را ندارند و قدرت خرید آنها روز به روز کمتر می شود.

قدرت خرید برخی همچنان افت می‌کند

کارگران عقیده دارند تنها راه خروج معیشت کارگران از بن بست کسری، اجرای دقیق قانون کار و افزایش واقعی حقوق و دستمزد بیش از ۱۳ میلیون مشمولان قانون کار است. در روزهای گذشته برخی گزارش‌ها از سوی مرکز پژوهش‌های مجلس و مرکز آمار درباره خط فقر ۲.۵ میلیون تومانی منتشر شده است که این موضوع نشان می دهد یکبار دیگر قدرت خرید کارگران کاهش یافته است.

آخرین مصوبه ای که درباره دستمزد مشمولان قانون کار ارائه شد مربوط به اسفندماه سال گذشته است که حداقل مزد امسال ۷۱۲ هزارتومان تعیین و ابلاغ شده بود. به گفته وزیر کار، میانگین دریافتی امسال مشمولان قانون کار بین یک میلیون تومان تا یک میلیون و ۲۰۰ هزارتومان است که این میزان دستکم ۵۰ درصد کمتر از خط فقر است.

حالا در روزهای آینده شورای عالی کار یکبار دیگر اقدام به برگزاری نشست‌هایی درباره تعیین بسته حقوقی سال آینده مشمولان قانون کار خواهد کرد و کارگران امیدوارند با افزایش‌هایی که از سوی دولت درباره حقوق و دستمزد سال آینده بازنشستگان و فوق العاده های برخی گروه‌های کارمندی اعلام شده، یک بسته حقوقی ویژه نیز برای کارگران به تصویب برسد.

به این امیدواری کارگران، یک موضوع دیگر نیز اضافه شده و آن هم رای دیوان عدالت اداری درباره لزوم جبران کسری افزایش مزد سال‌های گذشته کارمندان است. کارگران می گویند درست در مقاطعی که دیوان عدالت برای کارمندان رای صادر کرده، حقوق و دستمزد کارگران نیز بسیار کمتر از نرخ تورم تعیین شده و باید شرایط جبران آن از سوی دولت در سال های آینده فراهم شود.

متن رای دیوان عدالت درباره جبران کسری حقوق کارمندان

دیوان عدالت اداری در حکمی دولت را مکلف کرد تا مابه التفاوت افزایش نرخ تورم و نرخ حقوق سال های ۸۹ تا ۹۳ را به کارمندان دولت پرداخت کند و این موضوع را در حقوق بازنشستگی نیز منظور کند.

در این حکم آمده است: نظر به اینکه براساس ماده ۱۵۰ قانون برنامه چهارم توسعه و ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و بند ۲۴ قانون بودجه سال ۱۳۸۷ دولت موظف شده تا حقوق شاغلین و بازنشستگان را به میزان تورم افزایش دهد و به موجب دادنامه های مختلف، مصوبات هیئت وزیران در خصوص افزایش ضریب سالانه حقوق کلیه کارکنان و بازنشستگان در سال های ۸۶ و ۸۷ که کمتر از نرخ تورم بوده ابطال شده است و نظر به اینکه وفق دادنامه های شماره ۲۰۶ - ۸۸/۳/۳ و ۷۶۶-۶۱/۹/۸۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، دولت به افزایش حقوق هر سال حداقل به میزان نرخ تورم مکلف شده  است، علیهذا با این اوصاف شکایت شاکی را وارد تشخیص داده و مستندا به موازین اشعاری و مواد ۱۲۵ و ۱۲۷ قانون مدیریت خدمات و مواد ۱۰ و ۵۸ و ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ حکم بر الزام مشتکی عنهما به افزایش حقوق بازنشستگی شاکی در سال ۱۳۹۳-۱۳۸۹ براساس شاخص نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و پرداخت مابه التفاوت حاصله صادر و اعلام می دارد رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان می باشد.

براساس آنچه که در این حکم آمده، دولت مکلف است حقوق شاغلان و بازنشستگان را دستکم به اندازه تورم افزایش دهد و دیون خود در سال‌های گذشته به علت کاهش افزایش حقوق را جبران کند.

فرامرز توفیقی در گفتگو با مهر در این باره با اشاره به فاصله درآمد و قدرت خرید خانوارهای کارگری گفت: فاصله زیادی بین درآمد با قدرت خرید مردم به‌ وجود آمده که از ۲ عامل نشات گرفته است؛ یکی میزان تورم در اقلام ضروری و مصرفی خانوار بالاتر از میانگین تورم سالانه است که با ۳۰۰ و چند قلم کالا محاسبه می‌شود.

نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهارداشت: برای مثال در سال ۹۲ که میانگین حدود ۳۰ درصد اعلام می‌شد، تورم خوراکی‌ها بالای ۵۲ درصد بود اما اگر به عنوان مثال قیمت سیم‌کارت را محاسبه کنیم که هیچ تغییری ندارد، در گروه‌ هزینه‌های ضروری تورم به مراتب بالاتر از میانگین کل است.

افزایش‌های معمول مزد چاره کار نیست

توفیقی خاطرنشان کرد: عامل دوم این است که پس از اینکه این فاصله ایجاد شد، ما حتی اگر دستمزدها را سال به سال افزایش دهیم، این فاصله پُر نخواهد شد. برای مثال زمانی که تورم ۱۵ درصدی داریم، اگر فرض کنیم هزینه‌های خانوار ۳ میلیون تومان است، تورم ۱۵ درصدی یعنی ۴۵۰ هزار تومان به هزینه‌های خانوار هر ماه اضافه خواهد شد، در حالی‌ که حداقل مزد یک میلیون تومان است، یعنی اگر ۱۵ درصد افزایش دهیم، به آن معنی است که ۱۵۰ هزارتومان به دستمزدها افزوده شده است؛ بنابراین سال به سال هم اگر افزایش بدهیم این فاصله نه‌ تنها پُر نمی‌شود بلکه بیشتر نیز خواهد شد.

این مقام مسئول کارگری کشور افزود: پُر کردن این فاصله احتیاج به برنامه دارد، برای مثال در سال ۸۳ چنین مصوبه‌ای در شورای عالی کار نوشته و یک سال اجرا شد که قرار بود هرسال و تا مدت ۴ سال۱۰ درصد بیشتر از میزان تورم مزد تعیین شود تا خلأ ناشی از افزایش نیافتن مزد کارگرها در دوران ۸ ساله جنگ پُر شود، چرا که در دوران جنگ ۶ سال مزد کارگران افزایش نیافته بود.

وی ادامه داد: مقطع دوم از سال ۸۷ به بعد روی داد که سبب ایجاد شکاف دستمزد با حداقل‌های زندگی شد. توقع ما این است که دولت باید بپذیرد که حداقل‌های زندگی باید تامین شود و حاضر باشد با ما سر یک میز بنشیند و برنامه‌ریزی کند تا این خلأها پُر شود.

برای افزایش دستمزد چانه زنی می‌کنیم
عضو شورای عالی کار تصریح کرد: با این وجود، وضعیت افزایش دستمزد کارگری تا این لحظه غیرقابل پیش‌بینی است. با توجه به پساتحریم و گشایشی که در صنعت در پیش‌رو است، باید دستمزد بیشتری را برای کارگران در نظر گرفت.

به گفته توفیقی، یکی از عوامل رکود اقتصادی در چند سال گذشته کاهش قدرت خرید مردم است و زمانی که می‌گوییم جامعه کارگری یعنی حداقل ۱۳ میلیون کارگر که با احتساب خانواده‌هایشان یعنی جمعیتی حدود ۴۴ میلیون نفر و به عبارت دیگر ۵۲ درصد جمعیت کشور را شامل می‌شود که ۷۰ درصد این جمعیت حداقل‌بگیر هستند.

این مقام مسئول کارگری کشور بیان داشت: زمانی که ۷۰ درصد جامعه قدرت خرید ندارد، طبیعی است که شاهد رکود در اقتصاد باشیم. با توجه به جمیع جهات، هدف ما این است که امسال وضعیت بهتری را برای بخش کارگری در نظر بگیریم، چرا که اینگونه پذیرفته شده که برای افزایش بیشتر دستمزد کارگران باید چانه‌زنی کرد. امیدواریم طرف مقابل ما یعنی دولت دست از مصالح گروهی خود بردارد و به مصالح عمومی فکر کند که به‌ طور قطع مصالح خود دولت نیز در مصلحت عمومی دیده می‌شود.

شرایط فروش محصولات پارس خودرو دهه فجر 94 +زمان تحویل و قیمت

شرایط فروش محصولات پارس خودرو به مناسبت دهه فجر 94

شرایط فروش محصولات شرکت پارس خودرو در بهمن ماه 94 به مناسبت دھه فجر 94 به شرح جداول ذیل اعلام می گردد.

برای دیدن تصاویر در اندازه بزرگ، روی آن ها کلیک کنید

شرایط فروش فوری و فوری اعتباری :

شرایط فروش محصولات پارس خودرو به مناسبت دهه مبارک فجر 94 :

شرایط فروش محصولات پارس خودرو به مناسبت دهه مبارک فجر :

شرایط فروش محصولات ایران خودرو دهه فجر 94 +زمان تحویل و قیمت

طرح فروش اقساطی محصولات ایران‌ خودرو - شرایط دهه فجر 94

به مناسبت فرا رسیدن ایام مبارک دھه فجر 94، بدینوسیله به اطلاع کلیه متقاضیان محترم محصولات ایران خودرو می رساند، شرایط پیش فروش عادی بھمن به ھمراه ھدایای فروش تعھدی (ویژه ایام مذکور)، از روز چھارشنبه 94/11/14 لغایت 94/11/30 و یا تا زمان تکمیل ظرفیت و به شرح جداول پیوست ( جداول شماره 1 و 2 و 3 ) ارائه می گردد. 

1. سود مشارکت در این بخشنامه مطابق جداول پیوست و بصورت سالیانه حداکثر تا تاریخ انقضای دعوتنامه محاسبه خواھد شد و لذا ھرگونه تبدیل و محاسبات دیگر نیز بر اساس سود مشارکت اعلامی در گویا بر اساس خودرو محاسبه خواھد شد.

2. سود مشارکت در صورت انصراف مطابق جداول پیوست و بصورت سالیانه حداکثر تا زمان انقضای دعوتنامه و چنانچه قبل از ارسال دعوتنامه باشد تا زمان انصراف برای مبلغ پیش پرداخت محاسبه خواھد شد.

3. در صورت تاخیر در تحویل خودرو از جانب شرکت، سود تاخیر به ازای مبالغ پرداختی مشتری (صرفاً به شرط تکمیل وجه قرارداد مطابق بخشنامه) یک درصد ماھانه (12 درصد سالیانه ) پرداخت می شود.

زمان فعال سازی این بخشنامه ساعت 10 صبح روز چهارشنبه مورخ 94/11/14 می باشد  :

برای دیدن تصاویر در اندازه بزرگ، روی آن ها کلیک کنید

جدول شماره 1 / پیش فروش ایران خودرو - بهمن ماه 94 :

جدول شماره 2 / پیش فروش ایران خودرو - بهمن ماه 94 :


جدول شماره 3 / پیش فروش محصولات جدید ایران خودرو - بهمن ماه 94 :

به اطلاع کلیه متقاضیان محترم می رساند، شرایط فروش فوری بھمن ماه محصولات ایران خودرو (ویژه دھه مبارک فجر)به شرح جدول پیوست از روز شنبه 94/11/03 و یا تا زمان تکمیل ظرفیت ارائه می گردد.

نکته مهم:

1- تمام برنامه فروش ھای از محل کارخانه امکان رزرو خودروھای امانی آن نمایندگی را نیز دارد. 

2 - در این بخشنامه به برخی از خودروھا کارت ھدیه مطابق جدول پیوست اعطا خواھد شد.

زمان فعال سازی این بخشنامه ساعت 10 صبح روز شنبه مورخ 94/11/03 می باشد :

قیمت خودروهای مدل 95 در بازار تهران / پراید، تیبا، ...

 قیمت خودروهای مدل 95 در بازار تهران / پراید، تیبا، ...

قیمت مدل 95 خودروهای داخلی به طور میانگین 200 هزار تا 3 میلیون تومان بیشتر از مدل 94 این خودروها است.

هم‌اکنون تمامی محصولات سایپا (بجز وانت نیسان) با مدل 95 در بازار به صورت تحویل فوری موجود می باشند . بر اساس بخشنامه سایپا، از تاریخ 5 بهمن‌ماه، خودروهای سایپا 131 و 132 بنزین سوز، سایپا 151، سایپا 111، تیبا و تیبا 2 ، سراتو 1600 و 2000، آریو اتوماتیک، سایپا H230  و H220 با مدل 95 فاکتور شده اند .

شرکت ایران خودرو امسال از سایپا عقب مانده و هنوز خودرویی با پلاک سال 95 روانه بازار نکرده و این در شرایطی است که این شرکت برای اولین بار امروز 14 بهمن ماه 94 فروش فوری با مدل 95 را آغاز می نماید.

قیمت روز خودروهای داخلی با پلاک 95 به شرح زیر است: 

	مدل	قیمت ( تومان)
پراید 131	1395	20.000.000
پراید 111	1395	20.300.000
تیبا SX	1395	24.200.000
تیبا SX هاچ بک	1395	27.500.000
رنو ساندرو - اتومات	1395	50.000.000
لیفان X50 - اتومات	1395	52.500.000
بایک سابرینا	1395	52.500.000
سراتو 2000 - اتومات	1395	89.000.000

شرایط فروش محصولات سایپا دهه فجر 94 +زمان تحویل و قیمت

شرایط فروش محصولات شرکت سایپا - ویژه دهه مبارک فجر 94

رضا تقوی ضمن تبریک فرا رسیدن ایام ا… دهه فجر 94 گفت: سبدی از انواع محصولات با متنوع ترین روش های فروش و تسهیلات خاص و استثنایی برای فروش در این ایام در راستای جلب رضایت مشتریان در نظر گرفته شده است.

مدیر بازایابی و فروش گروه خودروسازی سایپا در تشریح این شرایط گفت: بازپرداخت قرض الحسنه ای تسهیلات، قیمت قطعی در پیش فروش خودروها، کارت طلائی، بازپرداخت های ۳۶ ماهه تسهیلات بدون ضامن، سود مشارکت بالا و مناسب تنها بخشی از شرایط فروش ویژه محصولات گروه خودروسازی سایپا در دهه مبارک فجر می باشد.

تقوی خودروهای این شرایط فروش را خانواده گروه X100 و X200 به همراه محصول جدید ساینا، آریو و سراتو بیان کرد.

به مناسبت این دهه مبارک شرایط فروش محصولات سایپا از روز چهار شنبه تاریخ ۳۰ دی ماه ۹۴ به شرح زیر جاری می باشد :

برای دیدن تصاویر در اندازه بزرگ، روی آن ها کلیک کنید

الف : شرایط فروش فوری

ب: شرایط پیش فروش اعتباری گروه X100

( همه مدلها به جز سایپا ۱۱۱ – ویژه مشتریان )

ویژگی های طرح : نرخ پایین تسهیلات ( صفر تا % ۱۹ با توجه به مدت بازپرداخت ) / تنوع مبلغ تسهیلات و بازپرداخت آن به انتخاب مشتری / قیمت قطعی / نرخ بهره بازپرداخت یک ساله ۳( چک ۴ ماهه ) ، صفر در صد و برای بازپرداخت ۱۸ ماهه ۳( چک ۶ ماهه ، ) ۱۳% و برای بازپرداخت ۲۴ماهه ۴( چک ۶ ماهه ، ) ۱۷ و % برای بازپرداخت ۳۲ ماهه ۸( چک ۴ ماهه ، ) ۱۹% می باشد .

ج : شرایط پیش فروش اعتباری گروه X200

ویژگی های طرح : نرخ پایین تسهیلات ( صفر تا % ۱۹ با توجه به مدت بازپرداخت ) / تنوع مبلغ تسهیلات و بازپرداخت آن به انتخاب مشتری / قیمت قطعی / نرخ بهره بازپرداخت یک ساله ۳( چک ۴ ماهه ) ، صفر در صد و برای بازپرداخت ۱۸ ماهه ۳ ( چک ۶ ماهه ، ) ۱۳% و برای بازپرداخت ۲۴ماهه ۴( چک ۶ ماهه ، ) ۱۷ و % برای بازپرداخت ۳۲ ماهه ۸ ( چک ۴ماهه ، ) ۱۹% می باشد .

د: شرایط پیش فروش اعتباری سراتو

ویژگیهای طرح : نرخ پایین تسهیلات ( صفر تا ۱۰% با توجه به مدت بازپرداخت ) / تنوع مبلغ تسهیلات و بازپرداخت آن به انتخاب مشتری / نرخ بهره بازپرداخت برای بازپرداخت ۱۸ ماهه ۳( چک ۶ ماهه ، ) صفر درصد و برای بازپرداخت ۲۴ ماهه ۴ ( چک ۶ ماهه ۱۰، ) % می باشد .

*در خصوص خودروهای سراتو خودروها بدون کارت طلایی و با کارت سه ستاره فاکتور می گردد که شامل با بیمه بدنه ۱ ساله و امداد پشتیبان ۲ ساله گارانتی ۵ ساله می باشد .

ه : شرایط پیش فروش نقدی دو ودیعه ای

و: شرایط پیش فروش نقدی یک ودیعه ای

گران ترین و ارزان ترین مناطق مسکونی تهران / خانه و واحد مسکونی

گران ترین و ارزان ترین خانه ها در مناطق تهران

بر اساس گزارش بانک مرکزی، بیشترین متوسط قیمت هر مترمربع واحد مسکونی شهر تهران متعلق به منطقه 3 و کمترین آن به منطقه 18 تعلق دارد.

خبرگزاری ایسنا: بر اساس گزارش بانک مرکزی، بیشترین متوسط قیمت هر مترمربع واحد مسکونی شهر تهران متعلق به منطقه 3 و کمترین آن به منطقه 18 تعلق دارد.

در دی ماه سال 1394 از میان مناطق 22 گانه شهرداری تهران، بیشترین متوسط قیمت یک مترمربع زیربنای مسکونی معامله شده معادل 75.5 میلیون ریال به منطقه 3 و کمترین آن با 20.9 میلیون ریال به منطقه 18 تعلق داشته است.

این در حالی است که گزارش آذرماه 1394 حاکی از آن بود که بیشترین متوسط قیمت یک مترمربع زیربنای مسکونی معامله شهر معادل 77.2 میلیون ریال به منطقه 1 و کمترین آن با 20.6 میلیون ریال به منطقه 18 تعلق داشته است.

نمودار زیر متوسط قیمت یک متر مربع زیربنای واحد مسکونی مناطق شهر تهران در دی ماه سال‌های 1394 و 1393 را نشان می‌دهد.

تاثیر دود سیگار بر چاقی کودکان و کندی مهارت شناختی ایشان

تاثیر دود سیگار در چاقی کودکان

خبرگزاری ایرنا: نتیجه یک مطالعه نشان می دهد که دود سیگار اطرافیان می تواند موجب چاقی کودکان و کندی رشد مهارت های شناختی آنها شود.

این مطالعه نشان می دهد کودکانی که در معرض دود سیگار قرار می گیرند، احتمالا عملکرد شناختی آنها ضعیف شده و همچنین افزایش وزن پیدا می کنند که همین امر خطر ابتلا به بیماری های قلبی عروقی و دیابت را در پی خواهد داشت.

'کاترین دیویس' روانشناس سلامت بالینی دانشگاه آگوستا در جورجیا که رهبری تیم تحقیق را به عهده داشت، وضعیت 220 دختر و پسر هفت تا 11 ساله ی چاق و یا دارای اضافه وزن را که در معرض دود سیگار قرار گرفته بودند، مورد بررسی قرار داد.

محققان دریافتند که تقریبا تمامی معیارهای سنجش چاقی (میزان چربی بدن) از جمله برآمدگی شکم و میزان کل چربی در کودکانی هایی که در معرض دود سیگار قرار داشتند، وجود دارد و نیز تمامی مهارت های شناختی در این کودکان ضعیف بود. علاوه بر این، میزان چربی بدن در کودکانی که در معرض دود سیگار اطرافیان قرار داشتند، به طور قابل ملاحظه ای بیشتر از کودکان سنگین وزنی بود که در معرض دود سیگار قرار نگرفته بودند، همین امر خطر ابتلا به بیماری قلبی، دیابت و سایر مشکلات بهداشتی مرتبط با اضافه وزن را در آنها تشدید می کند.

اگرچه ارتباط بین اضافه وزن و کاهش عمکرد شناختی در تحقیق قبلی مشخص شده بود، اما تازه ترین تحقیق نشان می دهد که دود سیگار دیگران نیز می تواند روی عملکرد شناختی اثر منفی بگذارد.
دکتر مارتا تینگن از نویسندگان گزارش این مطالعه تایید می کند که عوارض دود سیگار موجب تشدید تمامی عوارض چاقی می شود.

وی افزود: کودکانی که در معرض دود سیگار قرار داشتند، در همه تست های شناختی امتیاز کمتر گرفتند، وضعیتی که می تواند به عنوان تمرکز کمتر و نمره های پایین تر در کلاس و در تست های استاندارد تعبیر شود.

به واقع، عوارض استنشاق دود سیگار به اندازه کشیدن سیگار مضر است. بنابراین اگر سیگاری هستید و می خواهید کودکان شما باهوش و سالم باشند، تلاش کنید سیگار را ترک کنید و یا دستکم از سیگار کشیدن در حضور آنها اجتناب کنید.

نتیجه این تحقیق در مقاله ای در journal Childhood Obesity منتشر شده است.

منبع: خبرگزاری ایرنا

میزان عیدی و پاداش بازنشستگان در سال 95 چقدر است؟ +جدول

میزان عیدی سال 95 چقدر است ؟
اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان دولت در سال ۹5

خبرگزاری ایسنا: با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بسیاری از کارمندان، کارگران، بازنشستگان و مستمری‌بگیران دغدغه دریافت عیدی و پاداش پایان سال را دارند و خبرهای مربوط به افزایش میزان عیدی، نحوه و زمان دریافت آن را با وسواس خاصی دنبال می کنند.

مبلغ عیدی مستمری‌بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی همه ساله توسط هیات وزیران مشخص و معمولا بهمن ماه اعلام می‌شود که به محض ابلاغ، سازمان تامین اجتماعی آن را به حساب مستمری بگیران واریز می‌کند.

سال گذشته سازمان تامین اجتماعی موفق شد با تامین منابع مورد نیاز، عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی را بهمن ماه پرداخت کند که میزان عیدی آنها همچون کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری، 603 هزار و 500 تومان تعیین شده بود.

در مورد عیدی کارکنان دولت نیز هرچند هنوز رقمی اعلام نشده ولی پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است که میزان عیدی کارمندان در سال جاری 688 هزار تومان باشد که البته مبلغ قطعی آن پس از تصویب هیات وزیران مشخص می شود و به احتمال زیاد در روزهای آ‌ینده مصوبه هیأت وزیران در مورد نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ابلاغ خواهد شد.

این در حالی است که دولت برای کارکنان خود در سال 1391 حدود 402 هزار تومان، در سال 1392، 503 هزار تومان و برای سال 1393 نیز 603 هزار تومان عیدی واریز کرد که از افزایش 100 هزار تومانی رقم عیدی طی این سالها حکایت دارد.

آنچه مسلم است تصمیم‌گیری در خصوص رقم عیدی کارکنان دولت، در مورد بازنشستگان کشوری نیز اعمال خواهد شد.سال گذشته رقم عیدی کارکنان و بازنشستگان کشوری 603 هزار و 500 تومان اعلام شد.

اما کارگران چقدر عیدی می‌گیرند؟

مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار در طول 15 سال اخیر فرمولی است که از سوی مجلس تصویب و تا به امروز اجرایی شده و نیاز نیست که همه ساله در شورای عالی کار بررسی شود.

به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.


مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. ضمناً به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.

بر این اساس حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود که کارفرمایان موظفند بپردازند.

شورای عالی کار در اسفند سال گذشته با افزایش 17 درصدی، حداقل دستمزد کارگران را ۷۱۲ هزار و ۴۲۵ تومان تصویب کرد. بر این اساس حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار با احتساب دو ماه 1,424,850 تومان و حداکثر عیدی 2,137,275 تومان خواهد بود.

با وجود تاکید فعالان کارگری مبنی بر کاهش قدرت خرید کارگران و عدم تامین نیازهای معیشتی آنها متاسفانه برخی کارفرمایان بدون در نظر گرفتن شرایط سخت و دشوار زندگی خانوارهای کارگری، عیدی و پاداش کارگران را به سال آینده موکول و در خوشبینانه‌ترین حالت نیمی از آن را در انتهای سال و مابقی را سال بعد پرداخت می‌کنند.

هرچند که کارفرمایان تعمّدی در این زمینه ندارند و تنها به دلیل نبود نقدینگی، بضاعت کم و برخی هزینه‌های تحمیلی جانبی ناچار به در پیش گرفتن چنین رویه‌ای می‌شوند اما برخی دیگر نیز به تناسب تمکن مالی خود تمام عیدی و پاداش پایان سال را به حساب کارگران خود واریز می‌کنند.

هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در این باره می‌گوید: عیدی و پاداش کارگران مصوبه مجلس را دارد و بر اساس همان هم باید همه ساله پرداخت شود ولی متاسفانه به بهانه شرایط اقتصادی، رکود و تورم هر سال شاهد هستیم که عیدی کارگران با تاخیر پرداخت می‌شود در صورتی که کارفرمایان باید بدانند که اگر تورم، گرانی و افزایش قیمت برای آنها هست برای کارگران هم هست و از آن مستثنا نیستند بنابر این انتظار جامعه کارگری این است که نسبت به پرداخت به موقع عیدی و پاداش آخر سال بر اساس قانون اقدام کنند.

وی درباره آن دسته کارفرمایانی که به جای دو ماه، تنها یک‌ماه حقوق را مبنا و ملاک پرداخت عیدی و پاداش قرار می دهند، گفت: چنین کاری خلاف قانون و ظالمانه است و کارگران می‌توانند در صورت مشاهده چنین رفتاری به مراجع رسیدگی کننده یا هیات‌های حل اختلاف مراجعه کنند. کارفرمایان به خوبی می‌دانند که اگر این رویه در پیش گرفته شود به ضرر خود آنها خواهد بود چون جریمه شده و جریمه این مبلغ را باید بپردازند.

مقامات کارگری می‌گویند با توجه به هزینه‌های سنگین اجاره‌بهای مسکن و خوراک، بسیاری از کارگران به عیدی و پاداش پایان سال خود امید بسته‌اند لذا شایسته است کارفرمایان تا قبل از پایان سال آن را پرداخت و ترتیبی اتخاذ کنند که دستکم بهمن ماه به دست آنها برسد تا هم قدرت خرید آنها در روزهای پایانی سال کاهش نیابد و هم سال نو و ایام عید را با دلگرمی و روحیه‌ای شاد در کنار خانواده سپری کنند.

به گفته آنها رقم عیدی کارگران زیاد نیست و تفاوت بین عیدی کارمند و کارگر محسوب نمی‌شود؛ شاید عیدی کارمندان یک عیدی رسمی باشد ولی کارمندان به طور جانبی از مزایایی برخوردارند درحالی که عیدی کارگران در مقابل سختی‌هایی که در طول یک‌سال به جان می‌خرند زیاد نیست.

بر اساس اعلام مقامات کارفرمایی در خصوص نحوه پرداخت عیدی آخر سال،‌ آن دسته کارگرانی که به طور کامل یک‌سال کاری را پشت سر گذاشته و مرخصی بدون حقوق دریافت نکرده باشند عیدی پایان سال را کامل دریافت می‌کنند. کارگرانی هم که از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده‌اند به نسبت ماه‌های اشتغال به کار در یک‌سال عیدی می‌گیرند؛‌ اما کارگرانی که از نیمه دوم سال به کار گرفته شده‌اند، به تناسب تعداد ماه‌های اشتغال به کار عیدی دریافت می‌کنند.

منبع: خبرگزاری ایسنا

شعرهای کودکانه برای دهه فجر و 22 بهمن 94 - جدید

شعرهای کودکانه برای دهه فجر و 22 بهمن 94

دهه فجر اومده

شور و غوغا اومده

امام خوب ماها

به وطن باز اومده

شاه بد جنس بلا

اون که بود مثل خلا

پا گذاشت به فرار

تا بره از این دیار

آره ای شاه برو

ای امام ما بیا

بعد از این همه بلا

تا بیاد شور و صفا

****شعر دهه فجر****

نوروز در بهمن

شب بود و ز تنهایی

جان بر لب ما آمد

در آن دل تاریکی

یک باره صدا آمد

ما خسته شدیم از شب

ما منتظر ماهیم

ای روح خدا برگرد

ما شاه نمی خواهیم

پرسید چه می خواهید

شاه از سر ناکامی

مردم همگی گفتند:

«جمهوری اسلامی»

****شعر دهه فجر****

شعر انقلاب

می خواستم شعری بگویم

شعری برای انقلابم

دیدم که او دریاست و من

یک قطره ناچیز آبم

دیدم که باید ابر باشم

از صبح تا شب هی ببارم

تا شاید اشک مادران را

در بیتی از شعرم بیارم

دیدم که باید رعد باشم

غرنده و پُر شور و غوغا

آن وقت در شعرم بگویم

تکبیرها، فریادها را

دیدم که باید دشت باشم

دشتی پُر از لاله، شقایق

تا از شهادت ها بگویم

از قلب های گرم و عاشق

****شعر دهه فجر****

یک پله یک پله

وقتی هواپیما

از دور پیدا شد

آغوش یک ملت

بر روی او وا شد

یک پله یک پله

می آمد او پایین

با چهره ای پُر نور

با خنده ای شیرین

آرام می آمد

دل، بی قرارش بود

دریایی از مردم

در انتظارش بود...

میزان عیدی کارمندان و کارگران در سال 95 / زمان پرداخت؟

میزان عیدی کارمندان و کارگران در سال 95 چقدر است؟

عیدی کارمندان در سال 1395 - میزان عیدی 95 کارگران

کارمندان هرساله منتظر اعلام مبلغ تعیین شده عیدی و زمان واریز آن از سوی دولت می مانند و کارگران مشمول قانون کار و نیروی کارگری هم برای هر 12 ماه کارکرد معادل 60 روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش دریافت می کنند که بر طبق قانون مصوب مجلس شورای اسلامی، کارفرمایان مکلف به پرداخت آن هستند.

بر این اساس کارگران مشمول قانون کار کشور، باید حداقل یک میلیون و 400 هزار تومان تا دو میلیون و صد هزار تومان عیدی دریافت کنند که البته درصدی از این ارقام به عنوان مالیات از مبالغ عیدی کسر خواهد شد.

اما همه این قوانین و بایدها را که کنار بگذاریم، هر سال همین موقع ها داستان تعیین رقم عیدی، می شود مثنوی هفتادمن، از مبلغ رقم آن تا زیر بار نرفتن کارفرمایان در خصوص پرداخت رقم تعیین شده به کارگران و ... گرفته تا گلایه هایی که کارکنان به رقم عیدی شان در مقایسه با کارگران دارند.

لازم به ذکر است که بلاتکلیفی رقم و زمان پرداخت عیدی کارکنان دولت در روزهای جاری را اگر در کنار صحبت های شهریورماه سخنگوی دولت بگذاریم که این طور مطرح شد "عیدی کارمندان دولت در سال گذشته 603 هزار تومان بود که امسال این مبلغ 687 هزار تومان است و در بودجه سال آینده به 750 هزار تومان خواهد رسید."یک نتیجه می شود گرفت که عیدی امسال کارکنان دولت احتمالا 687 هزار تومان در نظر گرفته شده است.

اما محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت، روز گذشته (6 بهمن 94) در نشست خبری خود با اصحاب رسانه در پاسخ به خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، در خصوص تعیین عیدی کارکنان دولت گفت: عیدی کارکنان دولت بعد از تصمیم گیری هیئت دولت اعلام می شود.

براساس این گزارش آنچه مشخص است، قطعی نبودن رقم اعلام شده از سوی نوبخت در شهریورماه سال جاری در خصوص رقم دریافتی است.

عیدی کارمندان (تومان) 

687.000 (طبق گفته سخنگوی دولت در شهریور ماه)

حداقل عیدی کارگران (تومان)   

1.216.000

حداکثر عیدی کارگران (تومان)
1.825.000

حداقل دستمزد کارگران (تومان)

712.425

منبع: خبرگزاری جوان