وبلاگ شخصی محمد قاسمیان
بازاریابی همکاری در فروش | بورس اوراق بهادار | تحلیل بازارهای مالیوبلاگ شخصی محمد قاسمیان
بازاریابی همکاری در فروش | بورس اوراق بهادار | تحلیل بازارهای مالیاحتمال افزایش قیمت جریمه سربازی در سال 95
احتمال افزایش قیمت جریمه سربازی در سال 95
خبرگزاری ایسنا: جانشین اداره سرمایه‌های انسانی ستاد کل نیروهای مسلح تاکید کرد که بحث کاهش سنوات غیبت سربازی برای بهره‌مندی از جریمه ریالی به 5 سال، منتفی است.
سردار موسی کمالی درباره سرانجام اجرای طرح جریمه ریالی سربازی در سال آینده و خبرهای ضد و نقیضی که در این باره منتشر می‌شود، گفت: آنچه که مسلم است در سال 95 مدت سنوات غیبت برای بهره‌مندی از جریمه ریالی به 5 سال نخواهد رسید و این مساله کاملا منتفی است.
وی با تاکید بر اینکه افراد جدیدی در شمول طرح جریمه مشمولان غایب نخواهند بود، گفت: ممکن است همین طرح فعلی در سال 95 نیز استمرار داشته باشد یعنی کسانی که تا پایان سال 94، 8 سال غیبت یا به عبارتی تا پایان سال 95 ،9 سال غیبت از سربازی داشته باشند، بتوانند با پرداخت جریمه از انجام خدمت سربازی معاف شوند.
کمالی ادامه داد: آن دسته از کسانی که در سال‌های 93 و 94 برای بهره‌مندی از طرح جریمه ریالی ثبت نام کرده و واجد شرایط تشخیص داده شده‌اند باید نسبت به پرداخت جریمه خود اقدام کنند و منتظر تسهیلات بیشتر نباشند چرا که اساسا ستاد کل چنین تصمیمی ندارد.
جانشین اداره سرمایه‌های انسانی ستاد کل نیروهای مسلح با بیان اینکه تصمیم‌گیری در مورد سربازی از طریق ستاد کل انجام می‌شود، گفت: ما نیز برنامه‌ای برای گسترش معافیت مشمولان غایب نداریم و هر چیزی جز آنچه که گفته شد، نادرست بوده و مورد تایید ما نیست.
وی از مشمولان خواست که به هیچ عنوان به شایعات و اظهارنظرهای غیرمسئولانه در این حوزه توجه نکنند.
کمالی در بخش دیگری از این گفت‌وگو با بیان اینکه یک احتمال هم وجود دارد که به طور کلی طرح جریمه ریالی در سال آینده متوقف شود، خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه شرایط در سال آتی نیز تغییری نخواهد داشت، این احتمال وجود دارد که اجرای طرح جریمه ریالی در سال آتی متوقف شود.
پیشنهاد افزایش قیمت جریمه‌ها در سال آینده
کمالی درباره اینکه آیا رقم جرایم در سال آتی افزایش خواهد یافت یا خیر، گفت: پیشنهاد ما این است که در سال آینده رقم جرایم نسبت به امسال افزایش پیدا کند اما هنوز میزان آن قطعی نشده است.
کمالی درباره تعداد افراد ثبت‌نام‌کننده برای مرحله دوم جریمه ریالی سربازی نیز اظهار کرد: در مجموع در مرحله دوم اجرای طرح حدود 40 هزار نفر ثبت نام کردند که دلیل عدم استقبال نیز شایعات و خبرهای نادرستی بود که در خصوص اجرای طرح جریمه ریالی در سال آینده منتشر شد. متاسفانه عده‌ای به امید این شایعات از اقدام برای استفاده از طرح جریمه ریالی خودداری کردند.
وی افزود: متقاضیان طرح جریمه ریالی همچنان می‌توانند با مراجعه به دفاتر پلیس +10 درخواست خود را ثبت کنند.
جزئیات استخدام 34 هزار نفر ادارات دولتی در سال 95
محمد باقر نوبخت گفت: براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه های دولتی مجازند به ازای هر سه نفر از کارکنان خود که بازنشسته می شوند و یا به دلایلی از سیستم اداری خارج می شوند یک نفر را استخدام کنند که جذب نیروی جدید نیز بر همین مبنا صورت می گیرد.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، وزارتخانه های آموزش و پرورش، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دادگستری را در صدر دستگاه هایی اعلام کرد که بیشترین جذب نیرو را در سال 95 خواهند داشت.
وی افزود: سال 95 در آموزش و پرورش 12 هزار نیروی جدید و در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی 17 هزار نیروی جدید جذب خواهند شد.
نوبخت با بیان اینکه دستگاه های اجرایی می توانند نیروهای مورد نیاز خود را در قالب های شرکتی، قرارداد کار معین، پیمانی و استخدام قطعی جذب کنند گفت: نیروهای شرکتی با توجه به سوابقی که در دستگاه مربوط دارند در اولویت استخدام هستند.
میزان عیدی سال 95 کارمندان و بازنشستگان اعلام شد
هیات دولت در جلسه خود به ریاست حجت الاسلام روحانی رییس جمهوری، پاداش پایان سال 1394 کارکنان دولت را مبلغ ثابت 6 میلیون و 880 هزار ریال تعیین کرد.
پایگاه اطلاع‌رسانی ریاست جمهوری: جلسه امروز بعد از ظهر هیأت دولت به ریاست حجت‌الاسلام حسن روحانی رئیس جمهور تشکیل شد.
در
این جلسه، اعضای هیات دولت مقرر کردند دستگاه های اجرایی موضوع قانون
خدمات کشوری و قانون محاسبات عمومی کشور، نیروهای مسلح، نیروی انتظامی و
قوه قضاییه و سایر دستگاه های اجرایی مشمول قوانین خاص مجاز هستند به
کارمندان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت،قراردادی و موقت)، اعضای هیات
علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام
وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت 6 میلیون و 880 هزار ریال به نسبت مدت
خدمت تمام وقت در سال 1394 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال
جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت نمایند.
همچنین
میزان عیدی بازنشستگان، مستمری بگیران، حقوق وظیفه از کار افتادگی و حقوق
وظیفه وارث مستخدمین متوفای مشمول صندوق های بازنشستگی و صندوق معذوریت و
از کارافتادگی جهاد کشاورزی، صندوق های بازنشستگی نیروهای مسلح و نیروی
انتظامی و سایر صندوق های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده
کلی نیز مبلغ ثابت 6 میلیون و 880 هزار ریال خواهد بود که از محل بودجه
مصوب صندوق بازنشستگی ذیربط قابل پرداخت می باشد.
موضوع افزایش سرمایه شرکت مادر تخصصی ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور از دیگر مصوبات جلسه دولت بود.
میزان عیدی و پاداش بازنشستگان در سال 95 چقدر است؟ +جدول
اخبار میزان عیدی کارگران و کارمندان دولت در سال ۹5
خبرگزاری ایسنا: با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بسیاری از کارمندان،
کارگران، بازنشستگان و مستمری‌بگیران دغدغه دریافت عیدی و پاداش پایان سال
را دارند و خبرهای مربوط به افزایش میزان عیدی، نحوه و زمان دریافت آن را
با وسواس خاصی دنبال می کنند.
مبلغ عیدی مستمری‌بگیران و بازنشستگان
تامین اجتماعی همه ساله توسط هیات وزیران مشخص و معمولا بهمن ماه اعلام
می‌شود که به محض ابلاغ، سازمان تامین اجتماعی آن را به حساب مستمری بگیران
واریز می‌کند.
سال گذشته سازمان تامین اجتماعی موفق شد با تامین
منابع مورد نیاز، عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی را بهمن
ماه پرداخت کند که میزان عیدی آنها همچون کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری،
603 هزار و 500 تومان تعیین شده بود.
در مورد عیدی کارکنان دولت
نیز هرچند هنوز رقمی اعلام نشده ولی پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است که میزان
عیدی کارمندان در سال جاری 688 هزار تومان باشد که البته مبلغ قطعی آن پس
از تصویب هیات وزیران مشخص می شود و به احتمال زیاد در روزهای آینده مصوبه
هیأت وزیران در مورد نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت به سازمان مدیریت و
برنامه‌ریزی کشور ابلاغ خواهد شد.
این در حالی است که دولت برای
کارکنان خود در سال 1391 حدود 402 هزار تومان، در سال 1392، 503 هزار تومان
و برای سال 1393 نیز 603 هزار تومان عیدی واریز کرد که از افزایش 100 هزار
تومانی رقم عیدی طی این سالها حکایت دارد.
آنچه مسلم است
تصمیم‌گیری در خصوص رقم عیدی کارکنان دولت، در مورد بازنشستگان کشوری نیز
اعمال خواهد شد.سال گذشته رقم عیدی کارکنان و بازنشستگان کشوری 603 هزار و
500 تومان اعلام شد.
اما کارگران چقدر عیدی می‌گیرند؟
مبنای
تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار در طول 15 سال اخیر فرمولی است که
از سوی مجلس تصویب و تا به امروز اجرایی شده و نیاز نیست که همه ساله در
شورای عالی کار بررسی شود.
به موجب ماده واحده قانون تعیین عیدی و
پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس
شورای اسلامی، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک
سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
مبلغ
پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد
روزانه قانونی تجاوز کند. ضمناً به موجب تبصره یک ماده واحده مذکور، مبلغ
پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند باید به ماخذ
60 روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
شورای عالی کار در اسفند سال گذشته با افزایش 17 درصدی، حداقل دستمزد کارگران را ۷۱۲ هزار و ۴۲۵ تومان تصویب کرد. بر این اساس حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار با احتساب دو ماه 1,424,850 تومان و حداکثر عیدی 2,137,275 تومان خواهد بود.
با وجود تاکید فعالان کارگری مبنی بر کاهش قدرت خرید کارگران و عدم تامین نیازهای معیشتی آنها متاسفانه برخی کارفرمایان بدون در نظر گرفتن شرایط سخت و دشوار زندگی خانوارهای کارگری، عیدی و پاداش کارگران را به سال آینده موکول و در خوشبینانه‌ترین حالت نیمی از آن را در انتهای سال و مابقی را سال بعد پرداخت می‌کنند.
هرچند که کارفرمایان تعمّدی در این زمینه ندارند و تنها به دلیل نبود نقدینگی، بضاعت کم و برخی هزینه‌های تحمیلی جانبی ناچار به در پیش گرفتن چنین رویه‌ای می‌شوند اما برخی دیگر نیز به تناسب تمکن مالی خود تمام عیدی و پاداش پایان سال را به حساب کارگران خود واریز می‌کنند.
هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در این باره می‌گوید: عیدی و پاداش کارگران مصوبه مجلس را دارد و بر اساس همان هم باید همه ساله پرداخت شود ولی متاسفانه به بهانه شرایط اقتصادی، رکود و تورم هر سال شاهد هستیم که عیدی کارگران با تاخیر پرداخت می‌شود در صورتی که کارفرمایان باید بدانند که اگر تورم، گرانی و افزایش قیمت برای آنها هست برای کارگران هم هست و از آن مستثنا نیستند بنابر این انتظار جامعه کارگری این است که نسبت به پرداخت به موقع عیدی و پاداش آخر سال بر اساس قانون اقدام کنند.
وی درباره آن دسته کارفرمایانی که به جای دو ماه، تنها یک‌ماه حقوق را مبنا و ملاک پرداخت عیدی و پاداش قرار می دهند، گفت: چنین کاری خلاف قانون و ظالمانه است و کارگران می‌توانند در صورت مشاهده چنین رفتاری به مراجع رسیدگی کننده یا هیات‌های حل اختلاف مراجعه کنند. کارفرمایان به خوبی می‌دانند که اگر این رویه در پیش گرفته شود به ضرر خود آنها خواهد بود چون جریمه شده و جریمه این مبلغ را باید بپردازند.
مقامات کارگری می‌گویند با توجه به هزینه‌های سنگین اجاره‌بهای مسکن و خوراک، بسیاری از کارگران به عیدی و پاداش پایان سال خود امید بسته‌اند لذا شایسته است کارفرمایان تا قبل از پایان سال آن را پرداخت و ترتیبی اتخاذ کنند که دستکم بهمن ماه به دست آنها برسد تا هم قدرت خرید آنها در روزهای پایانی سال کاهش نیابد و هم سال نو و ایام عید را با دلگرمی و روحیه‌ای شاد در کنار خانواده سپری کنند.
به گفته آنها رقم عیدی کارگران زیاد نیست و تفاوت بین عیدی کارمند و کارگر محسوب نمی‌شود؛ شاید عیدی کارمندان یک عیدی رسمی باشد ولی کارمندان به طور جانبی از مزایایی برخوردارند درحالی که عیدی کارگران در مقابل سختی‌هایی که در طول یک‌سال به جان می‌خرند زیاد نیست.
بر اساس اعلام مقامات کارفرمایی در خصوص نحوه پرداخت عیدی آخر سال، آن دسته کارگرانی که به طور کامل یک‌سال کاری را پشت سر گذاشته و مرخصی بدون حقوق دریافت نکرده باشند عیدی پایان سال را کامل دریافت می‌کنند. کارگرانی هم که از مرخصی بدون حقوق استفاده کرده‌اند به نسبت ماه‌های اشتغال به کار در یک‌سال عیدی می‌گیرند؛ اما کارگرانی که از نیمه دوم سال به کار گرفته شده‌اند، به تناسب تعداد ماه‌های اشتغال به کار عیدی دریافت می‌کنند.
منبع: خبرگزاری ایسنا
میزان عیدی کارمندان و کارگران در سال 95 / زمان پرداخت؟
عیدی کارمندان در سال 1395 - میزان عیدی 95 کارگران
کارمندان هرساله منتظر اعلام مبلغ تعیین شده عیدی و زمان واریز آن از سوی دولت می مانند و کارگران مشمول قانون کار و نیروی کارگری هم برای هر 12 ماه کارکرد معادل 60 روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش دریافت می کنند که بر طبق قانون مصوب مجلس شورای اسلامی، کارفرمایان مکلف به پرداخت آن هستند.
بر این اساس کارگران مشمول قانون کار کشور، باید حداقل یک میلیون و 400 هزار تومان تا دو میلیون و صد هزار تومان عیدی دریافت کنند که البته درصدی از این ارقام به عنوان مالیات از مبالغ عیدی کسر خواهد شد.
اما همه این قوانین و بایدها را که کنار بگذاریم، هر سال همین موقع ها داستان تعیین رقم عیدی، می شود مثنوی هفتادمن، از مبلغ رقم آن تا زیر بار نرفتن کارفرمایان در خصوص پرداخت رقم تعیین شده به کارگران و ... گرفته تا گلایه هایی که کارکنان به رقم عیدی شان در مقایسه با کارگران دارند.
لازم به ذکر است که بلاتکلیفی رقم و زمان پرداخت عیدی کارکنان دولت در روزهای جاری را اگر در کنار صحبت های شهریورماه سخنگوی دولت بگذاریم که این طور مطرح شد "عیدی کارمندان دولت در سال گذشته 603 هزار تومان بود که امسال این مبلغ 687 هزار تومان است و در بودجه سال آینده به 750 هزار تومان خواهد رسید."یک نتیجه می شود گرفت که عیدی امسال کارکنان دولت احتمالا 687 هزار تومان در نظر گرفته شده است.
اما محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت، روز گذشته (6 بهمن 94) در نشست خبری خود با اصحاب رسانه در پاسخ به خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، در خصوص تعیین عیدی کارکنان دولت گفت: عیدی کارکنان دولت بعد از تصمیم گیری هیئت دولت اعلام می شود.
براساس این گزارش آنچه مشخص است، قطعی نبودن رقم اعلام شده از سوی نوبخت در شهریورماه سال جاری در خصوص رقم دریافتی است.
عیدی کارمندان (تومان)
687.000 (طبق گفته سخنگوی دولت در شهریور ماه)
حداقل عیدی کارگران (تومان)
1.216.000
حداکثر عیدی کارگران (تومان)
1.825.000
حداقل دستمزد کارگران (تومان)
712.425
منبع: خبرگزاری جوان
عیدی کارمندان در سال 95 | میزان عیدی 95 کارگران چقدر است؟
کارمندان هرساله منتظر اعلام مبلغ تعیین شده عیدی و زمان واریز آن از سوی دولت می مانند و کارگران مشمول قانون کار و نیروی کارگری هم برای هر 12 ماه کارکرد معادل 60 روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش دریافت می کنند که بر طبق قانون مصوب مجلس شورای اسلامی ، کارفرمایان مکلف به پرداخت آن هستند.
بر این اساس کارگران مشمول قانون کار کشور، باید حداقل یک میلیون و 400 هزار تومان تا دو میلیون و صدهزار تومان عیدی دریافت کنند که البته درصدی از این ارقام به عنوان مالیات از مبالغ عیدی کسر خواهد شد.
اما همه این قوانین و بایدها را که کنار بگذاریم ، هر سال همین موقع ها داستان تعیین رقم عیدی ، می شود مثنوی هفتادمن ،از مبلغ رقم آن تا زیر بار نرفتن کارفرمایان در خصوص پرداخت رقم تعیین شده به کارگران و ... گرفته تا گلایه هایی که کارکنان به رقم عیدی شان در مقایسه با کارگران دارند.
لازم به ذکر است که بلاتکلیفی رقم و زمان پرداخت عیدی کارکنان دولت در روزهای جاری را اگر در کنار صحبت های شهریورماه سخنگوی دولت بگذاریم که این طور مطرح شد "عیدی کارمندان دولت در سال گذشته 603 هزارتومان بود که امسال این مبلغ 687 هزار تومان است و در بودجه سال آینده به 750هزار تومان خواهد رسید."یک نتیجه می شود گرفت که عیدی امسال کارکنان دولت احتمالا 687 هزار تومان در نظر گرفته شده است.
اما محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت در نشست خبری خود با اصحاب رسانه در پاسخ به خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، در خصوص تعیین عیدی کارکنان دولت گفت:عیدی کارکنان دولت بعد از تصمیم گیری هیئت دولت اعلام می شود.
براساس این گزارش آنچه مشخص است ، قطعی نبودن رقم اعلام شده از سوی نوبخت در شهریورماه سال جاری در خصوص رقم دریافتی است.
حداقل حقوق بازنشستگان در سال 95 چقدر است؟
خبرگزاری مهر نوشت: وی گفت: برای بازنشستگان که یک میلیون و ۲۶۰ هزار بازنشسته کشوری و ۴۰۰- ۵۰۰ هزار بازنشسته لشکری هستند که حقوق بیش از یک‌میلیون نفر از بازنشستگان کشوری بین ۷۵۰ هزار تومان تا یک و نیم میلیون تومان است؛ اقدامی که ما برای بازنشستگان انجام دادیم و جامعه هدف ما نیز این یک میلیون نفر است این بود که به طور متوسط حقوق آنها ۲۰ درصد اضافه شده است.
آنهایی که ۷۵۰ هزار تومان حقوق می گیرند ۴۰ درصد به حقوقشان اضافه شده است و حداقل حقوق در سال آینده دیگر ۷۵۰ هزار تومان نیست. بلکه یک میلیون تا یک میلیون و ۵۰ هزار تومان خواهد بود.
وی ادامه داد: برای کاهش فاصله و نابرابری در راستای عدالت به نسبت کسانی که حقوقشان کمتر است در سال ۹۵ صورت گرفته است و علاوه بر آن تمامی بازنشستگانی که از دولت به عنوان پاداش بازنشستگی مطالباتی دارند بالغ بر ۴ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان اعتبار در بودجه اختصاص داده ایم و تمام کسانی که پاداش بازنشستگی طلب دارند را پرداخت خواهیم کرد.
قیمت بنزین در سال 95 چقدر است؟ / رقم یارانه ها در سال 95
رقم یارانه های در سال 95 چقدر است؟
قیمت بنزین در سال 95 چقدر است؟ / رقم یارانه ها در سال 95
وی با اشاره به سقف 48 هزار میلیارد تومانی که برای منابع و مصارف هدفمندی یارانه‌ها در سال آینده در نظر گرفته شده است، گفت: فعلا هدف ما استمرار به وضع موجود است و می‌خواهیم به سمت تولید، اشتغال و حمایت از بخش‌های مورد نظر پیش برویم، اما باید برای تعیین جزئیات بیشتر مصوبه مجلس را دریافت کرده و براساس آن آیین‌نامه‌های لازم را تدوین کنیم.
میزان رقم یارانه در سال 95 چقدر است؟
نوبخت همچنین اعلام کرد که میزان پرداخت یارانه‌های نقدی در سال آینده 45 هزار و 500 تومان به مانند سال جاری خواهد بود.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی درباره‌ی اینکه آیا 48 هزار میلیارد تومان سقف تعیین شده به معنای عدم افزایش قیمت حامل‌های انرژی است نیز گفت: این رقم حداکثر میزانی است که می‌توانیم از آن از محل افزایش قیمت حامل‌های انرژی درآمد کسب کنیم که برای امسال هم وجود داشت، اما ما فقط تا 35 هزار میلیارد تومان از این محل درآمد کسب کردیم.
وی ادامه داد: این در حالی است که دولت می‌تواند فاصله بین پنج هزار تا 48 هزار میلیارد تومان را در قیمت حامل‌های انرژی افزایش داده و از این محل درآمد داشته باشد، ولی فقط سه هزار میلیارد تومان از طریق یکسان‌سازی نرخ بنزین منابع کسب کرد.
آیا قیمت بنزین در سال 95 افزایش می یابد؟
نوبخت یادآور شد که دولت فعلا هیچ تصمیمی برای افزایش قیمت حامل‌های انرژی ندارد و باید تا زمان تدوین آیین‌نامه مربوط به اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها تا سال آینده صبر کرد.
استخدام 34 هزار فارغ التحصیل در سال 95 / افزایش حقوق در سال 95
استخدام 34 هزار فارغ التحصیل در سال 95
نوبخت درباره بحث اشتغالدر سال 95 و اینکه در سال آینده چه تعداد شغل ایجاد خواهد شد نیز گفت: در حال حاضر نرخ بیکاری 10.7 درصد است و ان شاالله مشکل بیکاری رفع خواهد شد و پیش بینی ما نیز این است که در سال 95 برای حدود 850 تا 900 هزار نفر فرصت شغلی ایجاد کنیم.
معاون رئیس جمهوری تصریح کرد: همچنین برای سال آینده 34 هزار و 500 نفر را از میان فارغ التحصیلان دانشگاهی استخدام خواهیم کرد.
میزان افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال 95
نوبخت همچنین درباره حقوق بازنشستگان و کارمندان در بودجه سال 95 نیز گفت: طبق قانون باید به اندازه تورم حقوق افزایش یابد بنابراین 12 درصد حقوق کارکنان دولت برای سال 95 افزایش می یابد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور افزود: اکثریت بازنشستگان حقوق 750 هزار تا یک و نیم میلیون تومانی را دریافت می کنند که بسیار ناچیز است، لذا متوسط افزایش حقوق آنها را حدود 20 تا 24 درصد دیده ایم که برای ایجاد عدالت، هر قدر که به سمت 750 هزار تومان پیش رود این افزایش حقوق بیشتر و هر چقدر به سمت یک و نیم میلیون تومان برود، کمتر می شود.
نوبخت در ادامه با تاکید براینکه برای سال آینده از 1 میلیون تومان حقوق برای بازنشستگان کمتر نداریم، گفت: متأسفانه در فوق العاده شغلی نابرابری وجود دارد که به بعضی از دستگاه ها داده شده و برای برخی دیگر در نظر گرفته نشده است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور با اشاره به اینکه دو هزار و 300 میلیارد تومان در این بودجه در راستای کاهش فاصله شغلی اختصاص داده شده است، خاطرنشان کرد: حقوق بازنشستگان زیر 1 میلیون و 500 هزار تومان بیش از 2 برابر تا پایان برنامه افزایش خواهد یافت لذا این اقدام برای سال 95 نیز انجام خواهد شد.
معاون رئیس جمهوری همچنین با بیان این که مبلغ چهار هزار و 500 میلیارد تومان نیز به عنوان پاداش بازنشستگی در نظر گرفته شده است، گفت: با این امر پاداش بازنشستگی برخی از همکارانمان را می دهیم لذا هرکسی به هر مقداری در بخش بازنشستگی از ما به عنوان پاداش طلب دارد در سال آینده طلب خود را دریافت خواهد کرد.
وضعیت یارانه نقدی در سال 95
نوبخت در ادامه با اشاره به طرح هدفمندی یارانه ها و تاکید بر اینکه یارانه نقدی نیازمندان قطع نخواهد شد، تصریح کرد: بر اساس لایحه بودجه سال 95، حدود 48 هزار میلیارد تومان برای اجرای طرح هدفمندی یارانه ها اختصاص داده شده و یارانه کسانی را که حذف می شوند به طرح تحولات سلامت و تولید و اشتغال اختصاص خواهیم داد.
حداقل حقوق کارگران در سال 95 / میزان عیدی کارگران در سال 95
جزئیات افزایش دستمزد سال 95
خبرگزاری مهر: با اعلام افزایش ۱۲ درصدی حقوق سال ۹۵ کارمندان، وزیر کار می‌گوید ملاک افزایش مزد ۹۵ کارگران نرخ تورم است که در این صورت، حداقل مزد کارگران با افزایش ۸۵ هزار تومانی ۷۹۷ هزار تومان خواهد شد.
محمدباقر نوبخت سخنگوی دولت در رورهای اخیر برنامه افزایش حقوق کارمندان دولتی در سال آینده را اعلام کرد و قرار است حقوق شاغلان در بدنه دولت در سال ۹۵ به میزان ۱۲ درصد افزایش یابد. البته محمدباقر نوبخت این افزایش را برای برخی گروه ها تا ۳۵ درصد نیز دانسته و دو سطح افزایش هم برای بازنشستگان اعلام کرده است.
نگاهی به آخرین آمارهای ارائه شده از سوی مرکز آمار ایران و بانک مرکزی درباره نرخ تورم نشان می‌دهد دولت نرخ تورم اعلامی مرکز آمار را ملاک کار خود قرار داده است. براساسگزارش مرکز آمار ایران، نرخ تورم در پایان آذرماه امسال ۱۲.۶ درصد بوده ولی این نرخ از سوی بانک مرکزی ۱۳.۷ درصد اعلام شده؛ بنابراین دولت نرخ تورم کمتر را ملاک عمل خود قرار داده است.
میزان عیدی کارگران در سال 95
عیدی کارگران برای آخر سال ۹۴ بر اساس قانون کار تعیین می‌شود. براین اساس حداقل دستمزد کارگران ۷۱۲ هزار تومان می باشد که طبق قانون حداقل عیدی دو برابر حقوق پایه یعنی یک میلیون و ۴۲۴ هزار تومان و حداکثر آن ۲ میلیون و ۱۳۷ هزار تومان خواهد بود. سال ۹۳ نیز حداقل دستمزد ۶۰۸ هزار تومان تعیین شده بود که بر مبنای آن کارگران حداقل یک میلیون و ۲۱۶ هزار تومان و حداکثر یک میلیون و ۸۲۶ هزار تومان عیدی گرفتند.
کارفرمایان مکلف هستند که عیدی آخر سال را تا پیش از پایان سال به کارگران پرداخت کنند. طبق ماده واحده قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به‌نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد را به‌عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به‌مأخذ ۶۰ روز مزد و به‌نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک‌دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید. عیدی کارمندان دولت در سال جاری ۶۸۷ هزار تومان اعلام شده که این رقم در بودجه ۹۵ نیز ۷۵۰ هزار تومان پیشنهاد شده است.
کدام نرخ تورم ملاک عمل دولت است؟
بنابراین دولت هر ساله نرخ تورم را ملاک افزایش حقوق کارمندان دولتی می داند و با اندکی بالا و پایین، ارقام افزایش حقوق‌ها را تعیین و اعلام می کند اما مسئله در مورد مشمولان قانون کار و به اصطلاح کارگران متفاوت است. آنها هم جامعه بسیار بزرگی به استعداد ۱۳ میلیون نفر هستند و هم اینکه دستمزدشان باید با معیارها و ملاک‌های دیگری، غیر از نرخ تورم نیز محاسبه و تعیین شود.
نمایندگان کارگری مرتبا از پایین بودن دستمزدها انتقاد کرده و معتقدند پایین بودن حداقل دستمزد و سرکوب مزدی که طی سالیان متمادی اتفاق افتاده، باعث شده است که قدرت خرید دستمزد مشمولان قانون کار از بین برود و دریافتی مشمولان قانون کار به ویژه در بخش حداقل مزد، حتی توان تامین هزینه های ۱۰ روز اول ماه کارگران را نیز نداشته باشد.
حالا در چنین شرایطی علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به برنامه وزارت کار برای افزایش حقوق و دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار گفت: دستمزد کارگران را به نسبت تورم و به صورت پلکانی در سال‌های آینده اصلاح می‌کنیم.
وزیر کار پیش از این بارها اعلام کرده در دو سال گذشته از فعالیت دولت تدبیر و امید، افزایش دستمزد سالیانه کارگران بیشتر از نرخ تورم بوده است. ربیعی به این مسئله نیز اذعان دارد که اوضاع دریافتی مشمولان قانون کار مناسب نیست و باید شرایط تقویت دریافتی ها و حقوق و دستمزد نیروی کار فراهم شود.
دستمزد کارگران نهایتا ۱۰۰ هزار تومان بیشتر می‌شود
اگر طبق گفته وزیر کار، ملاک نرخ تورم را درباره افزایش حداقل مزد سال آینده مشمولان قانون کار در نظر بگیریم، حداقل مزد سال آینده مشمولان قانون کار با نرخ تورم فعلی تنها ۸۵ هزار تومان افزایش خواهد یافت و در نهایت نمی‌توان افزایشی بالاتر از ۱۰۰ هزار تومان برای آن متصور بود.
این میزان افزایش بستگی به این دارد که تا پایان بهمن ماه که نرخ تورم آن ملاک عمل شورای عالی کار قرار خواهد گرفت، نرخ از ۱۲.۶ درصد مرکز آمار و یا ۱۳.۷ درصد بانک مرکزی کمتر نشود که اگر روال ماه‌های گذشته طی شود، این احتمال وجود دارد که نرخ تورم بهمن ماه بین ۱۰ تا ۱۱ درصد اعلام شود، بنابراین وضعیت افزایش حداقل مزد ممکن است بدتر بشود.
در یک ماه گذشته نیز نشست‌ها و گفتگوهایی بین نمایندگان کارگران و کارفرمایان پیرامون نحوه افزایش حقوق و دستمزد سال آینده کارگران صورت گرفته و قرار است مباحث جمع بندی شده برای طرح در شورای عالی کار به بحث گذاشته شود. نمایندگان کارگران و کارفرمایان می‌گویند نمی توان از حالا درباره روند افزایش دستمزد سال ۹۵ مشمولان قانون کار سخن گفت ولی با استناد به اظهارات وزیر کار می توان شرایط افزایش حقوق های مشمولان قانون کار در سال آینده را پیش بینی کرد.
یک مسئله درباره کاهش نرخ تورم وجود دارد و آن هم اینکه کارگران می گویند کاهش هایی که دولت از آن سخن می گوید را در سفره خود احساس نمی کنند و روند افزایش قیمت‌ها در اقلام پُرمصرف خانوار کارگری همچنان ادامه دارد. کارگران می‌گویند هزینه هایی مانند اجاره مسکن، خوراک، پوشاک، حمل و نقل، درمان و تحصیل فرزندان برایشان مهم است که در این بخش‌ها کاهشی اتفاق نیفتاده است.
با مشخص شدن میزان افزایش حقوق و دستمزد سال آینده کارمندان و اظهارات وزیر کار درباره ملاک قرار گرفتن نرخ تورم برای افزایش مزد سال آینده مشمولان قانون کار، باید منتظر جلسات شورای عالی کار در آینده نزدیک و تعیین تکلیف وضعیت افزایش دریافتی سال آینده کارگران ماند.
همچنین به نظر می رسد دولت با افزایش ۲۰ هزارتومانی حق مسکن سال آینده مشمولان قانون کار موافقت و آن را جزو بندهای افزایشی دریافتی سال آینده کارگران منظور کند؛ موضوعی که در ماه‌های اخیر با مخالفت دولت مواجه شده و این مخالفت باعث شده تا کارگران در سال جاری نتوانند از افزایش حق مسکن جدید برخوردار شوند.